Основные направления работы:
1. По отделу экономики:
- разработка и утверждение прогнозов и планов социально-экономического развития муниципального района, формирование отчётов;
- поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства, потребительского рынка;
- защита прав потребителей;
- развитие и модернизация жилищно-коммунального хозяйства;
- тепло-, газо- и водоснабжение населения;
- учёт и контроль топливно-энергетических ресурсов в органах местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждениях;
- энергосбережение и повышение энергетической эффективности;
- содержание и ремонт жилого фонда, обеспечение жильём граждан, стоящих на учёте в качестве нуждающихся;
- организация предоставления муниципальных услуг в электронном виде и оценка качества предоставления муниципальных услуг в электронном виде;
- закупка товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;
- обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в организациях всех форм собственности на территории муниципального района;
- организация ритуальных услуг и содержания мест захоронения на территории муниципального района.
2. По комитету управления муниципальным имуществом:
- владение, пользование и распоряжение муниципальным имуществом;
- распоряжение муниципальными земельными ресурсами и земельными ресурсами, государственная собственность на которые не разграничена;
- архитектура и градостроительство;
- благоустройство и уличное освещение;
- содержание и ремонт муниципальных дорог и дорожной инфраструктуры;
- контроль за деятельностью муниципальных унитарных предприятий;
- обеспечение экологической безопасности на территории муниципального района, организация оборота отходов производства и потребления;
- муниципальный контроль (земельный, жилищный, в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, градостроительства и архитектуры, использования муниципальных дорог, трудовых отношений и т.д.).
3. По сельскому хозяйству:
- развитие агропромышленного комплекса муниципального района;
- обеспечение ветеринарной безопасности.
Основные обязанности:
- постановка текущих задач, стратегических целей перед специалистами по указанным направлениям, распределение документооборота, нагрузки между специалистами, контроль за исполнением текущих задач, реализацией стратегических целей, оценка эффективности работы специалистов, оказание методической помощи, мотивация;
- разработка и утверждение муниципальных нормативных правовых актов по указанным направлениям работы, прогнозов, планов, муниципальных программ, включение в бюджет муниципального района, реализация планов, программ, формирование отчётов;
- организация взаимодействия руководимых подразделений с другими структурными подразделениями органов местного самоуправления, органами государственной власти, организациями, учреждениями, населением.